2020年伊始，一场出人意料的新冠疫情，让所有人都始料未及。跟着企业逐渐复工，疫情对企业招聘及薪酬有何影响，出息无忧人力资源调研中心针对2020年第一季度薪酬趋势、人才流动情况进行调研，成果显现，2020年第一季度27个抢手城市均匀薪酬较上一季度均小幅下降。
一般的情况下，一季度正值企业发放年终奖，职工收入环比本应显着增加，但因为疫情，企业罢工停产，大部分企业职工2、3月份收入遭到较大影响，对冲了年终奖带来的增加，导致全体收入环比不增反降。
相较而言，因为年终奖覆盖率和春节前发放率低于一线城市，非一线城市职工薪酬环比下降起伏高于一线城市。非一线城市中，身处疫情风暴中心的武汉，企业罢工停产近两个月，一季度薪酬环比降幅最大，为6.8%，降至7197元。
高层降薪起伏最大民企抗危险才能弱
受疫情企业罢工停产影响，部分企业采纳了降薪、调整绩效等方法来应对和缓解运营和现金流压力，其间，高层管理人员在企业中起到表率作用，在各层级中降薪覆盖率和降薪起伏最大，因而，薪酬环比降幅最为显着，多个方面数据显现，2020年第一季度全国十大抢手城市总监职级均匀月薪较上一季度显着下降。北京、上海总监职级一季度薪酬为32174元、31421元，环比降幅分别为10.9%和11.8%。
多个方面数据显现，受疫情冲击，2020年第一季度全国十大抢手城市各性质企业薪酬水平较上一季度出现下降，因为资金有限，本身抗危险才能较弱，采纳降薪、调整绩效等方法应对运营窘境的非公有制企业份额较高，形成其薪酬环比降幅较为杰出。
疫情之下 作业薪酬冷热不均
疫情下，互联网作业、生物医药作业薪酬逆势增加，餐饮/酒店/旅行及教育/训练等服务作业遭到较大冲击。
疫情期间，云作业、生鲜电商的展开处理了人们作业与日子问题，“宅经济”带火网络游戏，带动互联网/电子商务作业薪酬逆势增加，一季度均匀薪酬为10337元，较上一季度增幅为11.5%。与互联网作业类似，生物医药作业也成为受疫情影响为数不多的“利好”作业之一，薪酬也呈上扬态势，一季度生物医药作业均匀薪酬环比上涨4.6%，为9071元。
快速消费品作业与人们日常日子所需休戚相关，加之疫情期间与“无触摸”配送、无人零售、直播零售等消费新模式快速结合，快速消费品作业并未遭到疫情的明显影响，薪酬水平全体亦是稳中有增，一季度快速消费品作业均匀薪酬环比小幅上涨，为7824元。
与之相对的是，服务业作为受疫情影响最为明显的作业，因为无法正常展开经营，餐饮/酒店/旅行一季度作业均匀薪酬环比直线下降14.7%，降至5227元；一季度教育/训练作业均匀薪酬为7649元，环比降幅高达11.4%。
结业2020春招低开高走
出息无忧调研多个方面数据显现，高校结业生表现出激烈的作业志愿，投递简历的高校结业生人数现已超越上一年的数量。
出息无忧旗下的应届生求职网多个方面数据显现，2020年春季学校招聘出现低开高走的趋势，超越三成雇主的春季学校招聘量与上一年相等，挨近五分之一的雇主增加了招聘量。尽管还有近三成雇主之前挑选暂缓张望，但其间部分企业在全面复工复产后连续又产生了新的学校招聘需求。
日前，出息无忧携手拉勾网与应届生求职网三家联合推出“2020年高校结业生公益在线双选会”，经过线上双选会、空中宣讲会、视频面试、“大数据+AI”智能匹配等，为2020高校结业生会集供给一站式春招渠道，协助结业生们快速敞开个人作业之路。
跟着国内疫情得到有用操控，企业相继复工复产，日子作业也开端逐渐康复正常，但二季度企业是否可以一举改变一季度的窘境，还需要进一步调查。
